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浙江大学旅游与休闲研究院诚聘海内外英才

浙江大学旅游与休闲研究院以原浙江大学亚太休闲教育研究中心主要成员和浙江大学旅游管理专家为基本研究队伍,以校内相关学科资源为支撑和依托,组合浙江大学人文、环境生态、经济、传播学、体育和计算机等校内相关学科及浙江工业大学、中国美院等校外研究力量。研究院拥有全中国唯一的休闲学硕士和博士培养点,已招生11年,培养了一百多位休闲学硕士、博士和同等学历研究生,连续举办了10多届休闲发展国际论坛,在学科建设、理论探索和社会服务等方面得到了国内外学者和业界的高度认可。

一、招聘领域

休闲学学科点是2007年浙江大学自主设置、国务院学位委员会备案的交叉性新学科,是国内目前唯一培养休闲学硕、博士研究生的学科点,已正式招生十一年,浙江大学的休闲学学科建设和研究生培养目前依托浙江大学旅游与休闲研究院。因师资梯队建设需要,急需引进高层次人才,热忱欢迎休闲学、哲学、文化学、人类学、社会学(包括社会心理学)等与哲学学科、休闲学方向相近专业毕业,且对休闲学的研究和教学有兴趣的国外名校博士生(博士后)或国内名校优秀人才、学术骨干加盟本学科。

二、招聘人才类别

1.文科领军人才

(1)坚持立德树人,恪守学术规范。师德高尚,学风严谨,身体健康,能全职在浙江大学工作;

(2)在国内外高水平大学休闲与生活哲学及相关学科担任正高级职务(或相当职务)、或国际一流大学哲学系担任副高级及以上职务;

(3)学术造诣高,在休闲与生活哲学及相关学科领域内取得国内外同行公认的重要成就,在国际上具有较大的学术影响力,能够带领青年学者推动休闲学科发展。

  2.文科“百人计划”研究员

(1)A类人员:在国内外高水平大学担任副教授或助理教授;在其研究领域崭露头角,在国内外学术界有一定的影响力,学术思想活跃,有能力在某些领域取得具有重大影响的成就;

(2)B类人员:有良好学术训练背景的优秀青年学者,原则上应在国内外高水平大学或顶尖学科取得博士学位或完成博士后研究工作;在其研究领域有一定创新研究成果,学术思想活跃,有较大发展潜力。

3.博士后研究人员

(1)博士毕业后五年之内,有很好的研究成果和较好的学术潜力;

(2)与休闲学现任博士生导师的研究方向相关。

三、相关待遇

1.浙江大学为各层次人才提供相应的具有海内外竞争力的薪酬,为文科领军人才和 “百人计划”研究员配套相应科研启动经费。

2.各层次人才可根据学校有关规定租用学校教师公寓,其中文科领军人才和百人计划研究员可按照相关政策申购人才专项房1套。

具体待遇面洽。

四、材料提供

1.请将应聘材料以邮件方式发送(主题:应聘+姓名+学校+专业),应聘材料包括:

(1)详细个人简历(自大学开始至申请时不间断的学习、工作简历,发表的论文、著作等);

(2) 学历、学位证书及现任职证明;

(3) 3篇重要代表性论著的全文;

(4) 500字左右的个人简介,着重介绍取得的主要学术成就和影响;

(5) 工作思路与工作目标。

2. 材料提交截止日期:长期

3. 联系信息:

联系人:余老师; 刘老师

手机/微信:15869144836;13958136635

邮箱:apcl@zju.edu.cn; huimeiliu@zju.edu.cn

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